Verantwortungsvolle Begleitung bei Trennung, Neuorientierung und beruflichem Übergang
organisatorische Neuausrichtungen
Restrukturierung
Standortveränderungen
individuelle berufliche Neuorientierung
freiwillige Veränderungsprogramme
sensible Führungs- oder Spezialistenwechsel
Weil erfolgreiche Übergänge beide Seiten im Blick behalten.
Ihr Mehrwert als Arbeitgeber:
Ihr Mehrwert als Mitarbeitender:
Unternehmenssicht und Mitarbeiterperspektive – vereint in einer Beratung.
20+
Jahre Personalmanagement
15
Jahre Personalleitung
1:1
persönliche Begleitung
Gute Begleitung verhindert nicht jede Enttäuschung. Aber sie verhindert, dass Menschen orientierungslos zurückbleiben.
Transition Advisory begleitet Fach- und Führungskräfte in beruflichen Veränderungssituationen – nach Kündigung, Aufhebungsvertrag oder im Rahmen von Restrukturierungen.
Im Mittelpunkt stehen Orientierung, Klarheit und ein professionell begleiteter Übergang. Je nach Situation umfasst die Begleitung persönliche Standortbestimmung, berufliche Positionierung sowie Unterstützung bei Bewerbungs- und Auswahlprozessen.
Ich habe schwierige Personalentscheidungen selbst verantwortet und dabei den Menschen nie aus dem Blick verloren. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute.
